Phần Vụ Của Ca TrưởngCác
loại công việc
Ca trưởng phải đảm nhận rất nhiều công việc. I. Các Loại Công Việc Cũng như tất cả những người lãnh đạo các tổ chức khác, Ca trưởng phải đảm nhiệm hai loại phần vụ: Phần vụ chuyên môn, vàPhần vụ quản trị tổng quát. A. Phần vụ chuyên môn Để có thể đứng trên bục điều khiển Ban hợp ca, Ca trưởng phải biết nhiều khía cạnh chuyên môn cũng như kiến thức tổng quát âm nhạc. Phải qua nhiều năm huấn luyện để nắm vững mọi vấn đề liên quan đến kỹ thuật điều khiển, kỹ thuật tập hát và kỹ thuật huấn luyện Ban hợp ca. Vấn đề này, chúng ta sẽ đề cập tỉ mỉ trong phần sau. B. Phần vụ quản trị tổng quát Phần vụ quản trị tổng quát của Ca trưởng gồm ba lãnh vực:
1.) Quản trị nhân viên Ca trưởng nên lưu ý đến một số việc sau:
2.) Trong lãnh vực quản trị tài vật Ca trưởng cần phải:
3.) Trong lãnh vực quản trị tổ chức Ca trưởng cần quan tâm:
II. Đặc Tính Của Phần Vụ Trước các công việc bề bộn như vậy, Ca trưởng cần phải biết đặc tính tổng quát của phần vụ để khỏi bị lúng túng khi hành xử công việc. 1.) Đặc tính hội nhập Các công việc chuyên môn cũng như quản trị tổng quát mà Ca trưởng đảm nhận đều bắt nguồn từ nhu cầu hội nhập và mong đạt đến mục tiêu hội nhập. Về điểm này, theo tiếng chuyên môn trong âm nhạc là "ăn khớp" (en jeux) với nhau. Ban hợp ca gồm nhiều giọng, Ca trưởng làm sao cho các giọng hòa hợp với nhau ở mức độ chính xác nhất và đẹp đẽ nhất về âm độ, âm lượng, trường độ, và âm sắc. Nếu không thì Ban hợp ca chỉ ở mức độ tầm thường, ô hợp, mạnh ai nấy hát, mạnh bè nào bè đó hát thì làm sao thuận thảo với nhau được! 2.) Đặc tính huấn luyện Ngoài ra, phần vụ của Ca trưởng còn có tính cách điều chỉnh, uốn nắn.
3.) Đặc tính khích động Nếu phần vụ của Ca trưởng chỉ có tính cách hội nhập và huấn luyện, nghĩa là làm cho Ban hợp ca ăn khớp với nhau và được uốn nắn thôi, thì Ban hợp ca mới ở trong tình trạng sẵn sàng, chưa làm việc tích cực và hiệu qủa. Thế nên, phần vụ của Ca trưởng còn có tính cách khích động.
III. Kết Luận Tổng kết lại những điều đã được trình bày, chúng ta đã phác họa những nét căn bản của Ban hợp ca. Trên bức chân dung đó, chúng ta đã thấy rõ được vị thế then chốt của Ca trưởng: Ban hợp ca có sinh tồn được hay không là do Ca trưởng. Ban hợp ca có được huấn luyện, phát triển cũng do Ca trưởng. Ban hợp ca có tiến tới trình độ nghệ thuật cao được không, cũng do Ca trưởng. Trước sứ mạng nặng nề như vậy, Ca trưởng chỉ còn cách là phải học hỏi, trau dồi kiến thức về âm nhạc một cách sâu rộng, nắm vững kỹ thuật tập hát, để biết cách huấn luyện Ban hợp ca, đồng thời gọt giũa cho mình có một tay nhịp 'sống động' gồm ba yếu tố: sắc bén, hiệu qủa và ngoạn mục. [TOP] |